Como superar alguns dos maiores desafios que as empresas enfrentam

Você investiu muito tempo, dinheiro, energia e esforço no lançamento de seu negócio de nível empresarial para deixá-lo ser prejudicado por questões desafiadoras. Ao mesmo tempo, as empresas de nível empresarial, como muitas outras empresas hoje, enfrentam vários obstáculos que às vezes podem parecer assustadores.

Felizmente, embora esses desafios sejam bastante reais, eles não são intransponíveis. Estando ciente desses problemas potenciais e tomando uma resposta proativa, você pode superar essas preocupações.

Por exemplo, considere os três desafios a seguir, bem como suas soluções:

1. Evite ameaças cibernéticas com a ajuda do Certificate Lifecycle Management

Na categoria “assustador, mas verdadeiro”, considere o seguinte: existem cibercriminosos que trabalham coletivamente 24 horas por dia, 7 dias por semana, para tentar invadir sites de empresas, obter o a dados de funcionários e clientes e, finalmente, derrubar o site – pelo menos no curto prazo prazo. Ao tomar medidas tangíveis para ficar à frente dos cibercriminosos, você pode ajudar a garantir que sua empresa não sofra uma ameaça ou ataque cibernético.

Comece investindo em serviços e produtos da equipe de DevOps que abordem esse problema sério, além de criar uma estratégia digital forte que ajudará a garantir que seu site permaneça atualizado com os produtos anti-cyberhacking mais robustos disponíveis. Considere também investir em um gerenciador de certificados que emita, renove e automatize tudo relacionado ao gerenciamento de certificados. Os certificados atualizados ajudam a reduzir o risco de ataques cibernéticos.

2. Mantenha ótimos funcionários a bordo com um salário e benefícios competitivos

Depois de encontrar, contratar e treinar os funcionários aparentemente perfeitos, seu próximo objetivo é mantê-los a bordo. Mais recentemente, descobriu-se que os funcionários trocam de emprego a cada cinco anos, de acordo com dados coletados em uma pesquisa do Bureau of Labor Statistics. Para ajudar a evitar que os membros de sua melhor equipe abandonem o barco, é importante mostrar a eles um apreço tangível por um trabalho bem feito com elogios verbais e recompensas, como certificados de presente para lojas e restaurantes favoritos.

Além disso, certifique-se de oferecer um salário competitivo; os membros de sua equipe provavelmente fazem questão de saber quais empregos semelhantes estão pagando em sua área e, se acharem que outro empregador pagaria mais pelo mesmo trabalho, eles podem enviar sua carta de demissão. O mesmo vale para a oferta de benefícios; além do seguro de saúde padrão, licença médica e férias, você pode considerar proverbialmente adoçar o pote com descontos para funcionários em seus produtos e serviços, a oportunidade de trabalhar remotamente, programas de bem-estar e retiros da empresa.

3. Reter clientes com descontos de vendas e apreciação

Como as vendas e o marketing podem ficar muito caros para empresas de nível empresarial, geralmente é uma boa ideia se concentrar em manter seus clientes existentes. Assim como seus funcionários que estão cientes de que empregos semelhantes pagam, seus clientes, sem dúvida, irão procurar serviços semelhantes com preços melhores. Para que eles voltem à sua empresa, certifique-se de que sua qualidade permaneça sempre em alta, evite aumentar os preços sempre que possível e ofereça promoções e ofertas especiais para recompensar sua fidelidade. Por exemplo, se você obtiver endereços de e-mail ou números de telefone como parte de negócios com clientes, poderá entrar em contato por e-mail ou mensagem de texto e dar a eles o exclusivo a novos produtos e vendas ou códigos de cupom especiais que eles podem usar para seus pedidos. Oferecer frete grátis e/ou rápido é outra maneira de atrair seus valiosos clientes a fazer seus pedidos com você.

Estar ciente dos desafios é metade da batalha

Todas as empresas enfrentam problemas às vezes. A chave para o sucesso é estar ciente desses desafios comuns e tomar medidas para evitar que eles aconteçam em primeiro lugar. Boa sorte!