Oracle apresenta proteção pós-pandemia e ferramenta de tomada de decisão para equipes de RH

A nova solução de retorno ao local de trabalho, Oracle Fusion Cloud Human Capital Management, ajuda a manter a segurança e ajuda os funcionários a se adaptarem às novas condições de trabalho.

Não parece haver nenhum tipo de consenso de quando todos nos EUA poderão embarcar no novo normal, o local de trabalho pós-coronavírus. Em um esforço para manter a empresa atualizada, ao mesmo tempo em que adere aos padrões de segurança necessários, a Oracle introduziu o que a empresa chama de solução de retorno ao local de trabalho, o Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), uma atualização para o Employee Care Package lançado em junho de 2020 “para ajudar os líderes de RH a lidar com as novas demandas da força de trabalho, inclui novos testes de COVID-19 e recursos de rastreamento de vacinas para equipes de RH e orientação automatizada para os funcionários quando eles retornam ao local de trabalho”, afirmou a Oracle em um comunicado. Comunicado de imprensa.

“As mais recentes adições estão incluídas em uma nova ‘Jornada de Retorno ao Local de Trabalho’ projetada para ajudar a manter os funcionários seguros, orientando-os por novos processos, treinamento e protocolos de segurança, enquanto permite que os líderes de RH analisem dados críticos da força de trabalho, como testes e registros de vacinação ”, disse o comunicado de imprensa.

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Na semana ada, um estudo global descobriu que, apesar da necessidade de medidas de precaução, 49% das empresas não têm um plano para implantar o rastreamento digital de contatos. Enquanto os funcionários são deixados na mão – gratos aos empregadores que permitem que eles continuem trabalhando em casa até que estejam confortáveis ​​o suficiente para retornar ao escritório – o ônus de preparar um local no local é da empresa e, especificamente, do departamento de recursos humanos (RH).

“A pandemia do COVID-19 forçou as organizações a priorizar a saúde e a segurança dos funcionários, e isso colocou os líderes de RH na frente e no centro, pois ajudam suas equipes a se ajustarem às mudanças e enfrentarem novos desafios”, disse Chris Leone, vice-presidente sênior de desenvolvimento. , Oracle Cloud HCM.

O novo HCM da Oracle promete entregar “a experiência humana” no trabalho, aumentar a agilidade dos negócios e “superar as mudanças com uma potência de inovação”. Embora este último seja um pouco hiperbólico, o novo aplicativo da empresa oferece medidas para promover a segurança no local de trabalho e facilitar o retorno ao escritório.

Incluídos na nova jornada de retorno ao local de trabalho dentro do HCM estão

• Revisão de novos procedimentos de segurança
• Completando verificações regulares de bem-estar
• Treinamento de uso de máscara e protocolo de segurança
• Marcar um teste COVID-19 com fornecedores de testes preferenciais e
• Atualização da situação vacinal por meio de questionários de autorrelato ou comprovantes de vacinação (como certificados digitais ou cópias de registros físicos).

Os funcionários podem compartilhar seu status de vacinação por meio de novos aportes digitais ou credenciais eletrônicas de vacinação. A Oracle está trabalhando com a comunidade de tecnologia e assistência médica para ajudar a garantir que as pessoas tenham o seguro a essas informações onde e quando precisarem.

“À medida que o futuro do trabalho continua a evoluir, é fundamental que as organizações sejam capazes de tomar decisões de negócios informadas em tempo real para proteger suas equipes”, disse Leone.

O “Return to the Workplace Journey” é a mais recente adição ao Oracle Employee Care Package existente, que inclui saúde e segurança da força de trabalho da Oracle, assistente digital da Oracle e aprendizado da Oracle. A Oracle também oferece modelos para Safe Travels Journey, Your Well Being Companion Journey, Onboarding Journey e outros. Os clientes podem ar os modelos de Journey disponíveis por meio do Oracle Customer Connect.