três etapas para transformar dados de pessoas em impacto nos negócios

As pessoas são a parte mais importante da sua organização. Compreender o que eles fazem, como eles fazem e até por que eles fazem isso fornece informações valiosas para otimizar seus processos, departamentos ou toda a organização.

E como líder de negócios, em muitos aspectos, você nunca esteve tão bem. Há mais dados de pessoas disponíveis do que nunca, e você tem a oportunidade de colocá-los em prática por meio de iniciativas orientadas por dados, como alterações na demografia da força de trabalho, retenção de funcionários ou alocações de benefícios. E o mais importante, você tem a chance de alimentar a tomada de decisões de negócios com insights inteligentes sobre a força de trabalho.

Depois de aprender a transformar seus dados pessoais em valor real de negócios, você criará mais visibilidade em seus negócios e todos verão que as recompensas da análise de RH valem o esforço. É hora de aproveitar a oportunidade para provar o valor do RH orientado por dados. Não há mais escuridão. Caso contrário, a única jornada à frente é em algumas armadilhas desafiadoras. Identificamos cinco deles e mostraremos como evitá-los.